Цель и задачи любого начинания должны быть понятны всем. Тем более если речь идет о стратегии развития на несколько лет вперед для нашей области. Именно эта мысль объединила и задала тон работы “круглого стола”, в ходе которого состоялось обсуждение подходов и этапов работы по формированию Стратегии экономического и социального развития Луганской области до 2015 года. Первый, черновой вариант этого документа должен появиться в сентябре. Право на его разработку на конкурсной основе получил Национальный институт стратегических исследований Украины. Уже существует концепция, которая определила приоритеты будущей стратегии. Они-то и стали предметом широкой дискуссии ученых, депутатов облсовета, специалистов облгосадминистрации и средств массовой информации. Процесс формирования стратегии областной Совет настроен освещать в прессе широко. Почему? С таким вопросом мы обратились к депутату облсовета, советнику председателя облсовета и активному участнику рабочей группы по разработке Стратегии развития Луганской области до 2015 года Валентине ТАТАРЧУК.

К острым кишечным инфекциям относятся многие болезни: дизентерия, брюшной тиф, пищевые токсикоинфекции, вирусный гепатит и др. Вызывают эти болезни разные возбудители, но путь заражения одинаковый: микробы попадают в организм через рот, затем проникают в желудок и кишечник. Возбудители кишечных инфекций устойчивы во внешней среде, они сохраняют свою жизнеспособность на загрязнённой посуде, пищевых продуктах, воде от нескольких часов до нескольких месяцев. В молоке и молочных продуктах возбудители кишечных инфекций не только сохраняются, но и активно размножаются, причём внешний вид и вкус продукта не изменяются.

17 июля 2007 года Стахановский городской центр занятости проводит “День открытых дверей”, посвященный 10-й годовщине создания Министерства труда и социальной политики Украины.

Участники получат возможность ознакомиться с работой службы занятости, получить актуальную информацию о всех вакансиях Стахановского региона и Украины; информацию об услугах центра занятости, возможностях обучения, переобучения, повышения квалификации, организации самозанятости и предпринимательства, участия в оплачиваемых общественных работах.

Приглашаются работодатели, жители городов Стаханов, Теплогорск и Алмазная, ишущие работу или желающие ее сменить, а также учащаяся молодежь.

Правая рука начальника плавильного цеха - его заместитель Андрей Николаевич КУПРИЯНОВ. Шестнадцать лет назад он пришел на предприятие горновым, затем освоил профессию плавильщика, прошел несколько ступеней производственного становления. Последние пять лет Андрей Николаевич занимается инженерной работой.



- Трудиться на заводе хотел с раннего детства, - признается А. Н. Куприянов. - Можно сказать, я потомственный ферросплавщик. На предприятии работали родители. Отец только в прошлом году ушел на заслуженный отдых, но до сих пор переживает о судьбе родного завода.

Кто не был в плавильном цехе, не может представить жаром дышащие печи, огромные ковши и чаши. Это особый организм, сердце завода. Именно здесь происходит таинство превращения шихты в огненную лаву металла.


Трудиться в “плавилке” могут люди с искрой в душе: горячий металл требует горячих сердец. Много лет возглавляет плавильный цех Сергей Владимирович ГЛАДКОВСКИЙ - опытный, грамотный руководитель, знающий металлургическое производство от “а” до “я”.

На ОАО «СЗФ» продолжается выполнение работ по внедрению новой техники и техническому перевооружению завода. На одной из печей будет установлена машина для закрытия и открытия летки, что приведет к механизации ручного труда и увеличению срока службы леточного узла.

• Продолжается реконструкция ЦЭМ с целью увеличения количества выпускаемой продукции до 1500 т. В месяц.

• Проводится капитальный ремонт котла в теплосиловом цехе, что позволит вырабатывать необходимое количество тепла в зимний период. Будет проведен капитальный ремонт разливочной машины №3 для увеличения номенклатуры выпускаемой продукции.

И это только основные мероприятия по техническому перевооружению завода.Всего же на мероприятия по проведению ремонтов, реконструкции, модернизации и т.д. будет затрачено свыше 8 млн. грн.

Машины, оборудование, технологии ничего не значат без людей, которые на них трудятся. На ОАО “СЗФ” понимают, что главная ценность предприятия - его работники. Беспокоится, заботится, представляет и защищает интересы ферросплавщиков - профсоюз.

Понятное дело, что лучше председателя профкома С. Л. Костогрыза о работе комитета никто не расскажет. Ему слово:

- Лето - горячая пора для профсоюзного комитета. Мы беспокоимся об отдыхе и оздоровлении работников предприятия, их детей, пенсионеров и ветеранов производства. Мы уже отправили в трехдневные поездки на Азовское море более двухсот человек. Оздоровились в ДОЛ “Спутник” ребята, побывавшие на первом потоке, уже состоялся заезд новой лагерной смены. Стараемся удовлетворить спрос на путевки всех желающих.

Два года подряд почетного звания “Лучший горновой плавильного цеха”за мастерство, безаварийность, профессионализм и способность обучать вновь пришедших удостаивается Валерий Анатольевич МОСКВИТИН.


Его стаж в горячем цехе - более пяти лет, заводской - 14. До “плавилки” он работал в котельной, а когда освободилось место, решил попробовать свои силы.

Как говорит Валерий Анатольевич, труд горнового физически тяжелый, не каждый выдержит. Это профессия для настоящих мужчин.

Сегодня мы вместе с металлургами всей Украины празднуем свой профессиональный праздник. Он символизирует единение работников всех профессий нашего предприятия, отличающихся высокой ответственностью и выдержкой, самоотверженностью и коллективизмом, способных обеспечить стабильное экономическое развитие завода.

Сегодня наше предприятие в сложных экономических условиях сохраняет стабильность и продолжает развиваться, проводя глобальную реконструкцию завода, улучшая качественные показатели выпускаемой продукции, уделяя максимум внимания экологическим проблемам, совершенствуя методы управления производством. Наша работа вносит весомый вклад в развитие и укрепление социально-экономического потенциала нашего города и региона.

О внесении изменений и дополнений в решение
49-й сессии Стахановского городского совета,
четвертого созыва от 09.02.2006 г. № 978/12
“Об утверждении Порядка содержания мест
захоронений в городе Стаханове.