Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде
Прежде всего, следует обратить внимание на ст. 172 Уголовного Кодекса Украины, которая предусматривает уголовную ответственность за незаконное увольнение работника по личным мотивам, а также другое грубое нарушение работодателем законодательства о труде.