Человек или товар

18 апреля 2011 года городским дворцом культуры имени Горького совместно со Стахановским ГО УМВД Украины в Луганской области и ВПУ № 82 состоялось открытое заседание клуба правовых знаний «Фемида» на тему «Человек или товар».

Обсуждение столь щепетильной темы проходило в конференц-зале ГДК им. Горького. В качестве слушателей были приглашены учащиеся высшего профессионального училища № 82.

Лекторами открытого заседания стали: Евгений Валерьевич Гречуха - преподаватель социальной педагогики Стахановского педагогического колледжа Луганского национального университета имени Тараса Шевченко, Наталья Щеглова – главный специалист отдела центра социальных служб для семьи детей и молодежи, Галина Викторовна Евпатченко – врач акушер-гинеколог Стахановского родильного дома и Анастасия Лошадкина – специалист сектора по связям с общественностью Стахановского городского отдела милиции.

Девушкам, пришедшим на мероприятие, были разъяснены основные моменты, которые необходимо знать, чтоб не стать жертвой «сексуального» рабства.

Екатерина Александровна Васильченко инструктор отдела культурно-массовой и досуговой работы ГДК им. Горького, организовала заседание таким образом, что каждый лектор имел возможность в непринужденной обстановке подчеркнуть для аудитории главные аспекты вышеупомянутой темы, используя примеры из практики, а слушатели, в свою очередь, могли свободно задать интересующие вопросы.

Для украинцев, планирующих искать работу за границей, необходимо знать о всех «подводных камнях», которые могут повстречаться.

С приближением лета многие нашим соотечественникам, которые едут на сезонные заработки в страны ближнего и дальнего зарубежья, совсем не лишней будет следующая информация.

Трэффик (торговля людьми от англ. traffick) – это современная форма рабства, которая сопровождается самыми жестокими и циничными нарушениями прав человека. Человек становится объектом манипулирования, к нему как к вещи применяется право собственности.

Формы торговли людьми:

 - сексуальная эксплуатация (проституция и порнография)
- эксплуатация тела (трансплантация органов, суррогатное материнство)
- эксплуатация труда законного (швейное производство, ресторанный бизнес, в домашнем, сельском хозяйстве и т.д.)
- преступный бизнес (подпольное производство, контрафактная продукция, перевозка наркотиков, детский труд)
- браки в целях эксплуатации (использование в домашнем хозяйстве, принудительного вынашивания и рождения детей, обслуживание больных и престарелых)
- попрошайничество (использование детей, инвалидов, младенцев для попрошайничества)
- торговля детьми (незаконное удочерение/усыновление)

Типичные сферы занятости жертв трэффика:

- Индустрия развлечений (танцовщицы, стриптизёрши)
- Общественный сервис (персонал отелей, ресторанов, баров, фитнес-услуги)
- Домашние услуги (няни, домработницы)
- Секс-услуги
- Низкоквалифицированное производство (например: строительство, швейные фабрики)

Чем сопровождается торговля людьми:

- Лишение свободы действия
- Изъятие и удержание документов
- Долговая зависимость
- Физическое насилие или угроза применения насилия
- Применение психологического насилия
- Шантаж (угроза депортации, угрозы по отношению к родственникам жертвы, шантаж оглаской нежелательной информации и т.д.)
- Ограничение свободы передвижения, общения с близкими
- Обман, принуждение работать без оплаты
- Отказ в официальном оформлении трудовых отношений (заключении трудового договора)
- Невыплата заработанных денег
- Неправомерный запрет на увольнение (удержание работника)

Способы вербовки жертв трэффика:

Прежде всего, это газетные объявления. Типичное объявление вербовщика может выглядеть так:
«Перспективная высокооплачиваемая работа за границей для девушек приятной внешности. Сфера обслуживания. Знание языка не обязательно. Все расходы по проезду и оформлению визы берёт на себя фирма».

Обратите внимание, что в объявлении отсутствуют требования к знанию языка и профессиональным навыкам, зато говорится о внешних данных; нет упоминания о том, как называется, чем занимается и по какому адресу находится фирма, телефон контактный или мобильный.

Другой способ получил название «вторая волна»: уже проданные женщины возвращаются домой, чтобы нанять на работу следующих. Жертвы трэффика часто сами готовы стать сутенёршами, лишь бы избавиться от насилия. Многие уезжали за рубеж по совету своих подруг, рассказавших им о замечательной работе. Третий способ вербовки – через публичные мероприятия, такие как конкурсы фотографий или конкурсы красоты.

Кроме перечисленных, есть и множество иных способов: приглашения случайных знакомых, выезд по туристическим визам, брачные объявления, вовлечение в сексуальное рабство через Интернет и т.д.

Правила безопасного выезда за границу:

- Никому не доверяйте свой паспорт. Документы, подтверждающие Вашу личность, должны быть только у Вас.
- Узнайте стоимость билетов из страны, в которую Вы едете. Желательно иметь деньги на обратную дорогу или обратный билет с открытой датой.
- Сделайте несколько ксерокопий всех документов и спрячьте их в разных местах.
- Оставьте родственникам, друзьям информацию о Вашем будущем местонахождении и о посредниках, устраивающих Вас на работу, а также ксерокопии документов, свою недавнюю фотографию.
- Договоритесь с ними об условном сигнале (фразе), который будет означать, что Вы в опасности.
- По возможности поддерживайте связь с Вашими родственниками, друзьями.
- Заранее узнайте координаты российского посольства и кризисных служб в той стране, куда собираетесь ехать.
- Возьмите с собой разговорник и словарь.
- Если Вы выезжаете для получения образования, найдите информацию о вузе, условиях обучения, требованиях данной страны.
- Если Вы выезжаете с целью заключения брака, узнайте данные будущего мужа/жены, (точный адрес, место работы, семейное положение на данный момент и т. д.).

Если Вы собираетесь работать за границей:

- Фирма, занимающаяся трудоустройством на Украине, должна иметь лицензию на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Украины за границей. Не забудьте проверить ее легальность.
- Проверьте реальность фирмы или личности, которые предлагают Вам работу, можно в посольстве или консульстве страны, в которую Вы едете.
- Узнайте точный адрес и данные лиц (фирм), которые приглашают Вас за границу.
- Никогда не пытайтесь пересечь государственные границы с нелегальными документами. Для работы и для учебы за границей требуется рабочая виза.

Заключайте трудовой договор, помните, что необходимо подписать два договора:
1) с фирмой, которая Вас трудоустраивает (фирма, занимающаяся трудоустройством за рубежом, может иметь лицензию только на оказание консультационных услуг по трудоустройству!);
2) с работодателем, который обязуется принять Вас на работу в зарубежной стране. Контракт оформляется на двух языках (украинском и страны, в которую Вы выезжаете). Необходимо проверить правильность перевода.

Что должно быть в договоре с работодателем за границей:

- Срок действия
- Страна нахождения
- Имя (название фирмы) работодателя, правовой статус в его стране, адрес, телефон, факс; срок действия контракта (дата начала и окончания)
- Описание работы и условий труда, условия и размер оплаты труда, права и обязанности работника
- Права и обязанности работодателя
- Условия проживания
- Условия социальной защиты (наличие медицинской страховки)
- Условия пребывания в стране и сведения об ответственном лице в этой стране, полномочия этой особы

Типичные признаки, которые должны насторожить при устройстве на работу заграницей:

1. Текст объявления: «Работа за рубежом для девушек в качестве официанток, танцовщиц и т.д. Профессиональной подготовки не требуется. Проезд, страховка, проживание оплачиваются работодателем. Рабочая виза. Высокая оплата. Интим исключён». Указан мобильный или контактный телефон.
2. Предложение выехать за рубеж по фальшивым документам.
3. Вид транспорта – дешевые автобусные туры.
4. За все обещает заплатить какой-то "дядя".
5. Предложение выехать на работу по гостевой или туристической визе.
6. Анкета содержит второстепенные пункты о внешности, но работодателя не интересует опыт работы, уровень профессиональной подготовки, знание иностранного языка.
7. Фирма-посредник не может дать гарантии законности деятельности зарубежной фирмы-партнера и назвать людей, отвечающих за процедуру трудоустройства.
8. В Украине не предлагают заключить контракт с работодателем, а лишь с фирмой-посредником.
9. Условия контракта ставят в невыгодные или по настоящему кабальные условия, очевидно нарушающие украинское и международное трудовые законодательства: ограничения возможности передвижения, выбора места жительства и т. п.

 

Анастасия Лошадкина
специалист сектора по связям с общественностью
Стахановского ГО УМВД