Финансовое подспорье ферросплавщиков

История “Фонда солидарности” на ОАО “СЗФ” началась три года назад, когда к работе приступил новый состав профкома. Лидеры профсоюза стали думать: как укрепить мотивацию членства в организации, финансовую дисциплину, расширить социальные программы.


Наряду с другими принимается решение изучить опыт коллег алчевских меткомбината и коксохимзавода по созданию и функционированию фонда, который позволяет решать финансовые проблемы его членов. Эти предприятия первыми инициировали создание при профсоюзах структур по примеру касс взаимопомощи. Их лозунг: “Помоги себе, помогая другим!”

После подробного анализа профком ферросплавного решил основать подобный фонд и на своем заводе.

Как отмечает председатель профсоюзного комитета СЗФ С. Л. Костогрыз, некоторые трудящиеся с осторожностью и скептицизмом отнеслись к идее. Они говорили, что это очередная финансовая пирамида, которая обречена на провал. У правления предприятия тоже были сомнения. Но профком и его председатель не сдавались, довели задумку до конца. Так появился “Фонд солидарности”.


Чтобы состоять в фонде и пользоваться его финансовыми услугами, работник должен написать заявление в профком и внести определенную сумму на счет. После трех месяцев “пополнения”, трудящийся может взять беспроцентную ссуду до трех тысяч гривень на полгода. Этот механизм четко отлажен, заключены договоры с предприятием и “Приватбанком”, открыт отдельный счет.

Из года в год растут количество членов “Фонда солидарности” и сумма выданных ссуд. Так, в 2005-м в фонде состояли 94 человека, год спустя - 150 ферросплавщиков. Сегодня “Фонд солидарности” насчитывает 168 членов и выдано более 400 ссуд на сумму полмиллиона гривень. Очень важная деталь: если вдруг все члены фонда решат в один день прийти и взять ссуды, они смогут их получить без очереди, благодаря финансовой поддержке профкома.

По словам С. Л. Костогрыза, средства использовались работниками для качественного лечения, обучения, улучшения жилищных условий, хозяйственных нужд, приобретения бытовых товаров. Также берут ссуды, чтобы погасить банковские кредиты, по которым надо выплачивать большие проценты.

Тот, кто хотя бы раз воспользовался услугами “Фонда солидарности”, оценил его преимущества, выплатив одну ссуду, берет следующую. Очень удобен механизм возвращения средств. Члену фонда даже не надо идти в банк, у него из зарплаты высчитывают необходимую сумму. Это позволяет экономить время.

Интересно, а были случаи невозвращения денег?

- За три года существования фонда курьезов не возникало, - говорит Сергей Леонидович. - Мы даже не можем подумать о таком. Теоретически человек возвратит ссуду, так как он заполняет заявление-обязательство на случай рассмотрения дела в суде. Но, к счастью, до этого никогда не доходило. Все члены фонда обязательные и сознательные люди.

За финансовой дисциплиной, ведением документации, выдачей денег, работой с банком следит главный бухгалтер профкома Людмила Николаевна Скороходова (на снимке). На ее хрупкие плечи лег большой груз ответственности. Но эта милая женщина, опытный профессионал с легкостью справляется с работой. Несмотря на занятость, Людмила Николаевна всегда с улыбкой встретит посетителя, объяснит, подскажет. Никому не откажет в помощи.

Лидеры профкома надеются, что со временем численность членов фонда будет расти. Это позволит увеличить сумму ссуд и сроки их погашения. Но и то, что уже есть “Фонд солидарности”, ферросплавщики считают большим финансовым подспорьем.