Дисконтные карты - реальность для работников СФЗ

Первооткрывателями быть всегда непросто. Ведь кроме представления о том, как должно быть, путь к окончательному 
результату неведом. Но не боится трудностей председатель профсоюзного комитета ОАО “Стахановский завод ферросплавов” С. Л. Костогрыз. Он придерживается принципа Конфуция: “Дорогу осилит идущий”. Поэтому смело берется за дело, даже если оно, на первый взгляд, кажется безнадежным. Сергей Леонидович верит в успех, прикладывает все силы, чтобы задумка стала реальностью. И это ему удается.

 

Идею о предоставлении скидок в крупных магазинах членам профсоюза, озвученную центральным комитетом металлургов и горняков, профком СЗФ воспринял как руководство к действию. И закипела работа. Чтобы определить: на что же ферросплавщики тратят заработанные деньги, профсоюз провел анкетирование “Куда уходит зарплата?” Результаты получились ожидаемые. Продукты питания, бытовая химия, парфюмерия, стройматериалы, техника, бензин - вот далеко не весь список трат заводчан.

 

Несмотря на стабильно высокую, регулярно увеличивающуюся зарплату, ферросплавщики должны иметь экономические льготы при покупке товаров - так решил профсоюз завода. Как их добиться, сократить расходы и сберечь бюджет семьи - над этими вопросами стал думать Сергей Леонидович. Он обратился к собственникам крупных магазинов.

Первым в списке был супермаркет “Абсолют”.

- Более двух месяцев велись переговоры с руководством, - вспоминает С. Л. Костогрыз. - Ведь мы прекрасно понимаем, что магазин - это не благотворительная организация, и выгода должна быть обоюдная.

Мы предложили подсчитать, какая будет выручка, если хотя бы половина от 1700 членов профсоюза, учитывая членов их семей и родственников, придут в “Абсолют” за покупками. Также профком предложил взять на себя обязательства распространять через цехкомы рекламную продукцию супермаркета. Со своей стороны мы выдвинули условие - скидки должны быть выше, чем для других категорий граждан.

После взвешивания всех “за” и “против” руководство магазина решило рискнуть: выдали дисконтные карты с 3% скидкой до 1 января 2009 года. Это, так сказать, апробация. Но уже сейчас, спустя немного времени, администрация “Абсолюта” довольна результатами сотрудничества, особенно после получки.

На этом профком решил не останавливаться. К сожалению, никто не застрахован от болезней. И если все-таки недуг настиг, медицинское обслуживание и лечение должны быть на высоком профессиональном уровне. Неплохо, если бы и медикаменты, которые не самый дешевый товар, продавались со скидкой. С. Л. Костогрыз обратился к С. В. Кияну, руководителю медицинского центра и сети аптек “Глория”.

 

Имея определенный опыт в ведении подобных переговоров, достичь понимания было нетрудно. И теперь все члены профсоюза СЗФ могут приобретать лекарства в аптечной сети “Глория” и получать медицинские услуги одноименного центра с 5% скидкой. Некоторые работники уже успели воспользоваться экономическими привилегиями.

Могут ферросплавщики покупать бытовые товары в магазине “Быттехника” и котлы, кондиционеры, газовые колонки и другое в “Тепломире” с пятипроцентной скидкой. Это очень кстати, ведь многие сейчас проводят индивидуальное отопление, чтобы не мерзнуть зимой. Те, кто строит или ремонтирует жилье, могут благодаря скидке металлурга, сэкономить 10-15%, приобретая стройматериалы в “Будмайстере”.

Женщины оценят пятипроцентную скидку на парфюмерию и бытовую химию, сувениры в магазине “Простор”. Теперь представительницы прекрасного пола на сэкономленные средства могут выбрать еще несколько приятных и нужных мелочей.

Не забыты профкомом и владельцы авто. Они могут удешевить стоимость приобретаемых нефтепродуктов в “Укртатнафте” на 1,5%.

Отмечу, что скидки, предоставляемые ферросплавщикам, уникальны. Они не распространяются на другие категории граждан. Это персональная льгота членам профсоюза ОАО “СЗФ”.

Возможно, скептики скажут, что 5-10% - это несущественная скидка. Но, как говорится, копейка рубль бережет, и лиха беда - начало. Уже 6 дисконтных карт для магазинов города добавилось в кошелек ферросплавщиков. А также теперь там остаются сэкономленные при покупках средства. Как отмечают работники завода, это и выгодно, и удобно. Отходит время рынков, в магазине можно купить все необходимое и притом, со скидкой!

На сегодня профком СЗФ попытался охватить все основные направления. “За бортом” остались компьютерная техника и одежда. С владельцами магазинов уже ведутся переговоры, так что скоро и компьютеры, и оргтехнику ферросплавщики смогут приобретать со скидкой. Как отмечает С. Л. Костогрыз, в городе нет крупного вещевого магазина, но рассматриваются различные варианты. Работа ведется.

Вот такое ноу-хау воплотил в жизнь профсоюз ОАО “СЗФ”, единственный в Украине. Подобная система лояльности к клиенту уже давно действует в развитых странах, где супермаркеты ведут борьбу за каждого покупателя, привлекают его различными акциями и скидками.

Очень приятно, что именно стахановские ферросплавщики первыми могут ощутить выгоду экономических льгот, дисконтных карт. И все это благодаря профсоюзу, который всегда в лидерах, заботится о трудящихся и не боится экспериментов. Опытом в этом начинании профком ОАО «СЗФ» поделился со всеми представителями предприятий горно-металлургического комплекса Украины.

Профсоюз и его председатель С. Л. Костогрыз благодарят И. К. Гинсара (“Абсолют”), С. Н. и Л. Н. Лавренюков (“Будмайстер”), С. В. Кияна (“Глория”), Б. Б. Давыденко (“Быттехника” и “Тепломир”), С. М. Абукарову (“Простор”), В. В. Белова (“Укртатнафта”) за понимание и социальное партнерство. И надеются на плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество.