Бесценное образование
Дорого в учении - сытно в жизни, могут ли украинские реалии оправдать эти слова?
И вообще, как живется тысячам юристов, журналистов, экономистов, то есть «жертвам» всех популярных специальностей, после выпуска из стен высочайших альма-матер. Ведь десятки тысяч специалистов престижных профессий ежегодно наводняют рынок труда страны, а рабочих, технических специальностей не хватает.
Об этом говорят и работодатели, и представители рекрутинговых агентств по трудоустройству, центров занятости.
Однако самыми популярными и самыми востребованными на сегодня все же являются юридическое и экономическое образования, несмотря на избыток таких кадров на украинском рынке труда. Пропорционально растет и стоимость образования.
Что же в нашем городе?
В Стаханове особенно востребованы специалисты по электрогазосварке и электрослесари всех специализаций (ремонтники, подземники), станочники широкого профиля, да и каждая хорошая швея - на особом счету. На стахановской швейной фабрике эта вакансия всегда открыта.
Как рассказал директор городского Центра занятости А. М. Бурдавицын, одна из причин дефицита квалифицированных рабочих кадров в несогласованности двух сфер: образования и экономики. То есть учреждения образования бесконтрольно и зачастую вхолостую продолжают выпускать специалистов, невостребованных на рынке труда.
Например, наш техникум обучает профессии «эколог». В принципе специальность актуальная и нужная, но в городе с таким дипломом трудно устроиться на работу. Ведь у нас экологи могут работать лишь на крупном предприятии, а фирмы и организации попроще не могут содержать такого специалиста.
А техникум ежегодно выпускает десятки экологов, причем до 20-30% их оседает дома, в Стаханове. Затем, бывшие студенты приходят в Центр занятости, и мы им предлагаем получить другую профессию, востребованную на рынке труда.
Чтобы избежать таких перекосов, Минтруда и Минобразования и государственной службе занятости необходимо работать вместе, слаженно и на результат.
Еще до обрушившегося на нас экономического кризиса государственный Центр занятости проводил на тему профориентации круглый стол, где говорилось о конфликте между образованием, учащимися и потребностями рынка труда, нехватке рабочих кадров.
Ведь только в 2008 году в Украине было 983 вуза, выпускающих дипломированных специалистов, а нужно ли такое количество выпускников с высшим образованием Украине и будут ли для них рабочие места?
В предыдущие годы городским Центром занятости было проведено немало профориентационных мероприятий, направленных на коррекцию предпочтений учащихся.
Ведь не каждый после окончания столичного вуза может осесть в Киеве или любом другом крупном городе, а вернувшись в пригород, на малую родину, дорого оплаченные, с трудом заработанные знания остаются невостребованными из-за отсутствия рабочего места.
Но ведь можно пойти по иному пути: постепенно закончить ПТУ, устроиться на работу, получать нормальную зарплату, а затем уже взвешенно решать: куда поступать и учиться без отрыва от производства. Тема профориентации будет подниматься в сентябре на заседании координационного комитета содействия занятости, возглавляемого заместителем городского головы Е. В. Хайновским.
Сегодня городской центр занятости методично охватывает этой работой лагеря отдыха и школы, профтехучилища, чтобы как можно раньше подготовить учащихся к осознанному выбору будущей профессии.
Ведь профориентация - это работа на перспективу. Ноу-хау в пропаганде профориентации и осознанного выбора профессии стали профориентационные терминалы, установленные в двух стахановских интернатах, а также в СОШ №9, носящей имя А. Стаханова. Как стало известно, вскоре в стахановских школах будут установлены еще 14 терминалов.
Помогает трудоустроиться бывшему студенту или школьнику недавно вышедшее в свет постановление Кабинета Министров Украины №577. Суть его в том, что заработную плату и начисления на неё работодателю, принявшему безработного выпускника на первое рабочее место, будет компенсировать в виде дотации государство.
И если раньше в этот список входило всего тринадцать профессий и специальностей, то сегодня он расширен до пятидесяти одной.
Как пояснил Александр Михайлович, с предприятием, которое трудоустраивает у себя безработного выпускника учебного заведения или молодого специалиста, заключается договор на два года.
В первый год, когда работник набирается опыта и адаптируется, ему зарплату платит ЦЗ, во второй - предприятие платит работнику само, но в течение этих двух лет работодатель не имеет право уволить молодого специалиста.
- Выпускник вуза или профтехучилища, специальность которого попадает в перечень, в течение полугода после окончания учебного заведения имеет право на дотацию первого рабочего места. Но код профессии, на которую распространяется дотация, должен четко соответствовать специальности, - подчеркнул А. М. Бурдавицын.
На вопрос: окупаются ли средства, вложенные в образование, руководитель Центра занятости ответил: « Любая профессия окупается, только нужно брать в расчет специфику города и региона, где собираешься работать. Если нет четкой перспективы, то это деньги - на ветер».
На учете в Центре занятости состоят 744 безработных, из которых выпускников различных учебных заведений 44 человека, из них под действие постановления попадает один человек, для которого подобран работодатель, и через неделю безработный будет трудоустроен.
Остальные не подходят по различным причинам. Как утверждает Бурдавицын, основная масса выпускников и бывших студентов придет в Центр занятости к сентябрю и постановление заработает.
Сегодня, чтобы выучить сына или дочь, необходимо потратить не одну тысячу гривен, а цена полученных знаний в престижных столичных вузах исчисляется десятками тысяч кровно заработанных. Но, ни силы, вложенные в учебу, ни деньги, потраченные за время обучения, в нашей стране отнюдь не гарантируют стабильный и сытный кусок хлеба бывшему студенту.
Поэтому, возможно, не стоит гнаться за популярностью и завистливыми вздохами окружающих, а брать профессию в руки, учиться той специальности, которая необходима городу или региону, в котором живешь.
Ведь лучше быть хорошим каменщиком или слесарем, сварщиком или швеёй, чем заплатив за вожделенную престижность и «крутость» юриста, международника в профессии остаться невостребованным.
Ведь не профессия красит человека, а совсем наоборот…
Евгения Дуплик
