Пенсия по-новому
По многочисленным просьбам мы продолжаем информировать наших читателей о пенсионном страховании. С 1 октября вступил в силу Закон Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».
В новом Законе утвержден принцип относительно пенсионного страхования, выдвинуты новые требования к страховому стажу граждан:
Постепенное повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет:
55 лет — с датой рождения до 30 сентября 1956 года;
55 лет 6 мес. — с датой рождения с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
56 лет — с датой рождения с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;
56 лет 6 мес. — с датой рождения с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
57 лет — с датой рождения с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
57 лет 6 мес. — с датой рождения с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;
58 лет — с датой рождения с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
58 лет 6 мес. — с датой рождения с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
59 лет — с датой рождения с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
59 лет 6 мес. — с датой рождения с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;
60 лет — с датой рождения с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.
Повышение минимального стажа, необходимого для назначения пенсий по возрасту с 5 до 15 лет; увеличение страхового стажа, необходимого для назначения минимальной пенсии по возрасту и повышение пенсии за сверхнормативный стаж для новых пенсионеров: женщинам — с 20 до 30 лет, мужчинам — с 25 до 35 лет.
Военнослужащим увеличена необходимая выслуга лет для назначения пенсии с 20 до 25 лет. Для назначения специальных пенсий увеличен страховой стаж женщинам — до 30 лет, мужчинам — до 35 лет.
Для назначения пенсий в законе предложено учитывать среднюю заработную плату по Украине за 3 календарных года, которые предшествуют обращению за назначением пенсии, а для перерасчетов пенсий — среднюю заработную плату, из которой назначена (перерасчитана) пенсия.
Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
За каждый полный год страхового стажа сверх 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной в соответствии со статьей 27 этого Закона, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.
Женщинам, которые родились в период до 31 декабря 1961 года, после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии, исчисленного в соответствии со статьей 27 этого Закона, в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет и до достижения ими 60-летнего возраста.
До 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет при наличии страхового стажа не менее 30 лет, при условии увольнения с работы. При этом за каждый месяц более раннего выхода на пенсию ее размер будет уменьшаться на 0,5%. Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется на протяжении всего периода получения пенсии, независимо от ее вида.
Если женщина, которой досрочно назначена пенсия, устраивается на работу, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. В этом случае после достижения пенсионного возраста процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного после перехода на пенсию.
Для расчета пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработке за любые 60 месяцев до 1 июля 2000 года первичными документами, для расчета пенсии можно брать данные заработка плюс заработок с 1 июля 2000 года по дату перехода на пенсию, при этом из заработка исключается период до 60 календарных месяцев, но не более 10% от страхового стажа. Дополнительно по желанию пенсионера могут быть исключены из заработка периоды срочной военной службы, учебе, уход за ребенком до 3 лет, уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым за период с 1 июля 2000 года по 1 января 2005 года.
В случае, если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения пенсии. Перерасчет проводится из заработной платы, из которой начислена пенсия. Если пенсионер отработал меньше 24 месяцев страхового стажа, перерасчет проводится не ранее, через 2 года после назначения или последнего перерасчета пенсии с учетом страхового стажа после ее назначения (перерасчета) из заработной платы, с которой назначена (перерасчитана) пенсия.
Если пенсионеру назначена пенсия до вступления в силу нового закона, то показатели его стажа и зарплаты пересматриваться не будут, даже в случае, если он захочет осуществить перерасчет по страховому стажу. Но если пенсионер изъявит желание осуществить перерасчет своей пенсии по стажу и заработку, то на него будут распространяться нормы нового закона.
Работающим пенсионерам не производится перерасчет пенсии в связи с ростом прожиточного минимума. После увольнения данный перерасчет будет произведен с учетом прожиточного минимума действующего на дату увольнения. Также не будут пересматриваться такие составляющие пенсионной выплаты, как минимальный размер пенсии и доплата за сверхнормативный стаж.
Перерасчет пенсий, назначенных по выслуге лет, не производится.
Новым законом предусмотрена выплата десяти месячных пенсий при переходе на пенсию по возрасту работников государственных или коммунальных форм собственности на должностях, работа на которых дает право для назначения пенсии по выслуге лет при стаже работы женщины 30 лет, мужчины 35 лет, если до назначения пенсии по возрасту они не получали какой либо вид пенсии.
Продолжение следует
Александра ЛЕСТУСЬ
Коментарів 6